Santa Ono 将于 2022 年 10 月离开 UBC 校长职位
在英属哥伦比亚大学担任校长和副校长六年后，Santa J. Ono 教授宣布他将继续担任密歇根大学的校长。UBC 理事会主席 Nancy McKenzie 对 Ono 表示祝贺，并在她向 UBC 社区宣布领导层交接的信息中指出了他的成就。
“通过他的奉献精神和承诺，小野校长领导了该大学许多重大举措的制定和实施，”麦肯齐说。
她说小野在 UBC 期间取得了很多成就。其中包括 UBC 的战略计划：塑造 UBC 的下一个世纪，通过校长的学术卓越计划启动学术更新计划，并通过 Blue and Gold Campaign 为学生筹集超过 2.17 亿美元的奖学金。他监督了大学土著战略计划的启动和 UBC 致力于领导真相与和解和实施 UNDRIP 以及建立反种族主义和包容性卓越工作组以解决系统性种族主义问题。
McKenzie 还注意到小野与 UBC 学生、教职员工的合作，推动该大学宣布气候紧急情况并制定雄心勃勃的气候行动计划。“除了所有这些工作之外，小野校长还领导了这所大学应对全球流行病，同时确保 UBC 继续为我们社区的所有成员提供学术使命和校园体验，”麦肯齐说。
小野在致 UBC 社区的信中感谢学生、教职员工在他任职期间所做的集体努力。“当我准备从 UBC 过渡到我的新职位时，我想让你知道我为我们共同取得的许多成就感到无比自豪。在我们所有的大学校园里，我们都加强了我们履行教育、研究、学术和服务核心使命的能力。感谢您愿意合作，使 UBC 成为我们的城市、我们的国家和世界以外的世界更好的大学，”小野说。
小野在给 UBC 的信息中指出，UBC 在他任职期间取得了许多进步，包括：
· 通过多个项目投资在整个大学招聘教师; · 通过建设许多主要的学术大楼、研究设施、学生服务大楼和学生宿舍，加强大学的基础设施，以推进教学和研究重点; · 开展新的学术活动，如生物医学工程学院、UBC 公共政策学院和 UBC Emeritus 学院以及三个新的全球卓越研究学院; · 倡导将 SkyTrain 扩展到温哥华校区; · 更新和实施大学的土著战略计划，成为北美第一所致力于实施《联合国土著人民权利宣言》的大学; · 通过反种族主义和包容性卓越工作组努力解决系统性种族主义问题，并举办几场旨在为反种族主义提供领导力的高调活动; · 在宣布气候紧急情况、制定新的气候行动计划和承诺从化石燃料中撤资方面发挥气候变化领导作用; · 通过慈善支持筹集 13 亿美元，其中包括 2.17 亿美元通过新的学生蓝金运动为新生提供奖学金; · 引导大学应对 COVID-19 的影响，同时保持 UBC 的财务健康，在 COVID 的生物医学研究中发挥主导作用，并帮助为学生设计额外的支持，同时为该部门应对大流行的方法做出贡献。
小野说，他的家庭状况是他担任新角色的一个因素。“尽管取得了所有这些成就，但你们中一些熟悉我的人都知道，这种流行病对我个人来说是一个挑战。我有两个年迈的父母独自住在巴尔的摩，温迪的母亲住在哈利法克斯。他们三个人都越来越需要我们，而我们无法从整个非洲大陆提供这种支持。经过几十年的照顾，现在轮到我们照顾他们了，”小野说。
“担任密歇根大学的校长将使我能够继续我在公共、中学后教育领域的工作;我有幸在 UBC 开展的工作。密歇根大学的地理位置——距离巴尔的摩和哈利法克斯只有很短的航程——将使温蒂和我能够更轻松地照顾我们的父母。”
现年 59 岁的小野将于 2022 年 10 月 13 日正式在密歇根担任新职务。他将在 UBC 董事会工作至 10 月，因为 UBC 过渡任命代理校长并开始寻找第 16 任校长和副校长的过程。有关流程和时间表的更多详细信息将在可用时共享。
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